古野俊幸のプロフィール
古野俊幸(ふるの としゆき/男性)は、ヒューマンロジック研究所の代表取締役を務める人物。関西大学経済学部卒。新聞社、フリージャーナリスト、出版社を経て、1994年にFFS理論を活用した最適組織編制・開発支援のコンサルティング会社・ＣＤＩヒューマンロジックを設立。これまでに80社以上の組織・人材の活性化支援に携わった。チームビルディング、チーム編成の第一人者として知られる。
Created October 5, 2020
主な著書
- 『宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたの知らないあなたの強み-個人の力を引き出すためにソニー、ホンダ、LINEが採用！』日経BP
- 『組織潜在力』プレジデント社
- 『入門チーム・ビルディング』PHPビジネス新書
- 『適正配置と組織の最適編成マニュアル』アーバンプロデュース刊
- 『入門チームマネジメント』ＰＨＰ研究所
- 『セルフコーチング』ＰＨＰ研究所
- 『組織を変える！社員を変える！組織が変わる！』中経出版
古野俊幸の名言集
『宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたの知らないあなたの強み』日経BPより
引っ張るべきは
「足」じゃない。抜粋・略
欲を大きく広げていけば
世界の人々の幸せを願うことになる。抜粋・略
迷ったときは
「どっちが正しいか」
なんて考えちゃダメよ。「どっちが楽しいか」で
決めなさい。抜粋・略
ジャンケンみたいなもんだ。
グーみたいな奴がいて
チョキみたいな奴もいて
パーみたいな奴もいる。誰が一番強いか
答えを知っている奴いるか。抜粋・略
“止まる”も”進む”も
コントロールするのはお前だ。抜粋・略
本気の失敗には
価値がある。抜粋・略
上司を説得するのも
部下の仕事のうちです。抜粋・略
失敗しない一番の方法は
「何もしない」ことだ。抜粋・略
リーダーというのはやはり
安心と興奮を同時にくれる。抜粋・略
成長するには「自らの限界を知る」
という経験が必要だ。抜粋・略
“真実”は見つけだそうとするな。
作り出せ。抜粋・略
人を理解できてこそ
強いチームが機能する。抜粋・略
