アダム・グラントのプロフィール

アダム・グラント(Adam M. Grant/1981年8月13日-/男性)は、ペンシルバニア大学ウォートンスクール教授を務める心理学者著述家としても活動しており、『Give and Take: A Revolutionary Approach to Success』などを発表した。アメリカ心理学会Distinguished Scientific賞、カミングスScholarly Achievement賞、オーウェンズScholarly Achievement賞などを受賞。

Created February 25, 2021

主な著書


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  • 『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』三笠書房
  • 『ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代』三笠書房
  • 『「いい人」の心を消耗させない方法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』ダイヤモンド社
  • 『OPTION B(オプションB) 逆境、レジリエンス、そして喜び』日本経済新聞出版
  • 『レジリエンス:人生の悲劇から立ち直る力(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』ダイヤモンド社
  • 『同調しない組織文化のつくり方 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』ダイヤモンド社

アダム・グラントの名言集

未分類

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自分にまったく利益を
もたらさない人間を

どう扱うかで
その人がどんな人間かが
はっきりわかる。

抜粋・略

うまくいかないときは
自分が責任を負い

うまくいっているときは
ほかの人を褒めなさい。

抜粋・略

「与える人が成功する」
というロジックは

現象として起きるまでに
非常に時間がかかる。

抜粋・略

もちろん天賦の才能も重要だが
一定以上の能力をもった
候補者がたくさんいるとしたら

その人がどこまで
自分の可能性を発揮できるかは
粘り強さが大きな要因になる。

抜粋・略

参考文献・出典

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  • アダム・グラント『GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代』三笠書房(2014). Profile and Quote part.
  • アダム・グラント. フリー百科事典 Wikipedia. Retrieved 2021年2月14日 (日) 10:24, UTC. URL. Profile part.
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